川化集团召开人力资源制度宣贯培训会

5月17日下午，川化集团在公司一号会议室召开人力资源制度宣贯培训会。公司党委委员、副总经理郑林,人力资源顾问包永红出席会议。

会上，人力资源部对《川化集团有限责任公司所属公司负责人薪酬管理办法》《川化集团有限责任公司技能人才管理暂行办法》《四川省工程技术人员职称申报评审基本条件》等文件进行宣贯，从文件的编制背景、依据、主要内容等方面进行了深度解读；公司监督委员会办公室主任钟杰结合前期开展的领导人员兼职兼薪及违规发放津补贴专项检查中发现的问题，对违规发放津补贴的认定和责任进行了讲解。

包永红指出，人力资源工作人员要加强专业知识学习，学深学透、充分理解政策；公司人力资源工作要充分利用好现有人才，真正发挥各岗位、各专业技术人员的积极性。

郑林强调，各单位要充分认识到人力资源工作的重要性，主要领导要亲自过问、亲自抓落实，确保制度的有序推进；要对职称、技能人才等相关制度加大宣传力度，因地制宜开展岗位练兵和技术比武，加大对技能人才的培养力度，鼓励员工在工作中提高技能；人力资源部要加强对子分公司的管控，不定人、不定期、不定对象进行督查，发现问题，解决问题。

会议以“现场+视频”的形式召开。川化集团人力资源部、纪检监察部（审计部）、所属公司、直管单位分管人力资源公司领导、部门领导及相关工作人员参加会议。