川化集团公司对中层干部进行“年终考”

 晒一晒自己一年来的“成绩单”，让领导和员工监督一年来在公司改革脱困转型升级中成绩和努力。1月9日上午，川化集团公司对中层干部开展民主测评。会议由集团公司总经理杨跃主持。

公司总经理杨跃在会上感谢各位干部一年来的艰苦付出和努力，同时他指出：川化集团领导班子在能投集团的指导下，全力以赴带领干部员工攻坚克难，全力实施改革脱困转型升级各项工作，各级干部起到了中坚力量的作用。我们需要的就是有这样一支队伍共同去搞活脱困、共同去奋斗。述职述廉是对一年来工作的回顾，有成绩也肯定有不足，针对自身问题要制定改进措施。会上，总经理杨跃强调了2017年的工作目标和方向：要做好转型升级项目的全力推进和落地工作；做好资产的处置和转让工作，为转型升级创造更多的空间；全力推进“三供一业”项目改造工作，确保17年底基本完成改造任务；针对员工转岗问题，公司将站在全局的高度全盘考虑；切实加强组织建设和党风廉政建设，做好转岗培训工作。

公司机关处室18名领导干部进行了述职述廉报告，公司领导郭彦、郑林、赖劲松和机关处室部门员工近40余人听取了报告并进行了测评打分。

随后， 9日下午至10日上午，公司将分片区由公司领导带队对公司所属各单位领导干部进行民主测评。